Emploi

Bilan de compétences

Resumé de l'aide :

Permettre à des salariés d'analyser leur compétences professionnelles et personnelles afin de définir un objectif professionnel et éventuellement un projet formation.

Objectif :

Permettre à des salariés d'analyser leur compétences professionnelles et personnelles afin de définir un objectif professionnel et éventuellement un projet formation.Ce bilan de compétences peut être proposé par l'entreprise avec accord du salarié ou à son initiative.

Public :

Salariés

Conditions :

Etre proposé par l'entreprise avec accord du salarié ou à son initiative.Justifier d'une ancienneté d'au moins cinq ans. Consécutifs ou non, en qualité de salarié dont 12 mois dans l'entreprise.

Nombre de salarié max :

Non limité

Zone(s) d'éligibilité :

ST-QUENTIN, THIÉRACHE, CHAUNY, LAON, SOISSONS, CHÂTEAU THIERRY,

Organisme(s) financeur(s) et /ou instructeur(s) :

Prise en charge des dépenses engagées au titre du plan de formation de l'entreprise.