Conclure un contrat d’apprentissage c’est vous permettre de :

former un jeune à vos méthodes de travail

bénéficier d’exonérations de charges

percevoir une prime d’État

C'est un mode prévisionnel de gestion des ressources humaines : l'entreprise forme un jeune à sa culture, ses méthodes de travail. Ainsi le jeune est rapidement opérationnel et pourra être recruté à l'issue du contrat.

C'est l'engagement d'une entreprise citoyenne : par ce mode de recrutement et de formation dans l'Aisne, l'entreprise contribue à l'insertion des jeunes.

C'est un dispositif soutenu financièrement par l'État :

Exonération :

Pour les entreprises de moins de 10 salariés

Exonération de toutes les cotisations patronales et salariales d'origine légale et conventionnelle à l'exception des cotisations supplémentaires d'accident du travail et des cotisations supplémentaires de retraite complémentaire.

Pour les entreprises de plus de 10 salariés

Exonération des seules cotisations patronales et salariales de sécurité sociale à l'exception des cotisations supplémentaires d'accident du travail, de la cotisation FNAL et du versement transport.