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Tout savoir sur l'apprentissage dans l'Aisne

 

Les avantages financiers pour l'employeur :

 

Conclure un contrat d’apprentissage c’est vous permettre de :

  • former un jeune à vos méthodes de travail
  • bénéficier d’exonérations de charges
  • percevoir une prime d’État


  • C'est un mode prévisionnel de gestion des ressources humaines : l'entreprise forme un jeune à sa culture, ses méthodes de travail. Ainsi le jeune est rapidement opérationnel et pourra être recruté à l'issue du contrat.

    C'est l'engagement d'une entreprise citoyenne : par ce mode de recrutement et de formation dans l'Aisne, l'entreprise contribue à l'insertion des jeunes.

    C'est un dispositif soutenu financièrement par l'État :

    Exonération :

  • Pour les entreprises de moins de 10 salariés

    Exonération de toutes les cotisations patronales et salariales d'origine légale et conventionnelle à l'exception des cotisations supplémentaires d'accident du travail et des cotisations supplémentaires de retraite complémentaire.

  • Pour les entreprises de plus de 10 salariés

    Exonération des seules cotisations patronales et salariales de sécurité sociale à l'exception des cotisations supplémentaires d'accident du travail, de la cotisation FNAL et du versement transport.

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