Le salaire d'un apprenti est défini par la loi du 16 juillet 1971 comme étant un pourcentage du SMIC

			16 - 17 ans		18 - 20 ans		Au delà de 21 ans
	1ère année de formation		25 % du SMIC		41 % du SMIC		53 % du  SMIC
	2ème année de formation		37 % du SMIC		49 % du SMIC		61 % du  SMIC

Valeur au 1er juillet 2002 : 1 154,27 Euros sur une base de 169 heures arrondi au centime supérieur

Valeur au 1er juillet 2002 : 1035,90 Euros sur une base de 151,67 heures arrondi au centime supérieur

Le salaire minimal pour les apprentis du BTP est différent des apprentis des autres branches :

A appliquer à tous les contrats conclus à dater du 17/08/2005
(arrêté d'extension du 10/08/2005 paru au journal officiel du 17/08/2005 de l'accord du 08/02/2005)

	Année d'apprentissage		Moins de 18 ans		18 - 20 ans		21 ans et plus
	1ère année de formation		40 % du SMIC		50 % du SMIC		55 % du SMIC(*)
	2ème année de formation		50 % du SMIC		60 % du SMIC		65 % du SMIC (*)
	3ème année de formation		60 % du SMIC		70 % du SMIC		80 % du SMIC (*)

(*) ou du minimum conventionnel correspondant à l'emploi effectivement occupé s'il est plus favorable.

En cas de contrats successifs avec le même employeur ou avec un nouvel employeur des branches du BTP, la rémunération du nouveau contrat ne pourra être inférieure à celle de la dernière année du contrat précédent.